Significado do Líder




Um papel decisivo a mando de um grupo social

O líder é um termo muitas vezes ouvimos e mencionar a recorrência em nossa língua e se você pertencer a nenhum grupo, no trabalho, na escola, amigos, sem dúvida, vamos reconhecer, terá vivido ou viver com ele e porque também podemos nós mesmos, se nos encontrarmos as qualidades do caso, exercendo esse papel social, para momentos cruciais e importantes de um grupo.

Características condições especiais a serem cumpridas por uma pessoa para se estabelecer como um líder

Porque o líder é uma pessoa que serve como um guia ou líder de um grupo, mas cuidado, nem todo mundo está apto a ser líderes, existem características, condições especiais a serem cumpridas por uma pessoa para se estabelecer como líder.

Carisma

Para começar, é importante que os seus pares ou outros membros do grupo reconhecem capacidades especiais não encontradas em outra naturalmente e, em seguida, torná-lo líder. Entre eles podemos citar o carisma eo anjo, como diz o ditado, que a pessoa vai fazer uma boa impressão, tanto no movimento e fora dela. Carisma é extremamente importante porque está provado que as coisas podem ficar, mas não nada, mas aqueles necessários pelo grupo.

Capacidade de influenciar seus pares

Outra virtude que podemos reconhecer um líder como essencial é ter a capacidade de influenciar seus pares em outras disciplinas, tanto o seu comportamento e as suas palavras, eles conseguem para furar tão profundo no resto dos indivíduos recebendo incentivar -los a também trabalhar para alcançar um objetivo comum.

Este blog normalmente é chamado motivador porque é precisamente capaz de motivar através de suas palavras, discursos, seus companheiros, para ser vitorioso em um alvo proposto. No esporte, para torná-la mais clara com um exemplo, é vital a presença de um líder motivacional dentro do grupo, que pode ser desempenhado pelo treinador e também por um jogador que tem uma boa comunicação com todos os seus companheiros.

A identificação com o grupo. Sobresalir. Excelling. Saber dirigir y organizar. Saiba como gerenciar e organizar. Desarrollar estrategias desenvolver estratégias

Outras condições a serem observadas por um líder e para além das já referidas são: pertencer ao grupo liderado por partilha padrões culturais e significados que o grupo se propõe, ou seja, identificar completamente com o grupo em que participa e prová-lo com fatos se destacam em interessante, ser o mais brilhante em uma área particular, o melhor tempo para organizar, o mais diplomático, mais agressivo, santo ou tipo, conforme o caso, monitorar, gerenciar, motivar e organizar o grupo e capacidade de formular estratégias. Muitas vezes não só o consenso e aceitação suficiente para ter sucesso em alguma coisa, você também pode precisar de um bom plano para perceber o que você quer e, em seguida, o líder deve saber para projetar, implementar e dar a cada membro uma função para adicionar na conquista.

O líder em esportes

No domínio do desporto, mais precisamente nas disciplinas de grupos como futebol, basquete, entre outros, geralmente ocorre com frequência a aparência de um líder, geralmente este papel será interpretado por um jogador mais experiência e reconhecimento por realizações obtido, que de alguma forma assumir a voz e quando o voto é necessário, para lutar pelos direitos e necessidades do grupo e para infectar sua parceiros força e desejo, a fim de atingir o objectivo, que pode ser obtido campeonato em que participam.

Os tipos comuns de líderes

Dependendo da maneira através da qual lidera o grupo, podemos encontrar diferentes tipos de líderes. O líder autoritário é aquele que toma decisões sem consultar com o grupo que lidera, ele vai sem dizer que este líder irá não ser chamado de líder concordou e aceito pelo grupo, mas sua liderança é apoiado pelo fornecimento de energia, tocando o resto a opção de cumprir, o líder democrata, discutir as alternativas com o grupo e decidir por consenso, sem uma dúvida, é a opção mais positivo para o grupo e o tipo que melhor se adapta a definição de um líder, e Laissez Faire também chamado O líder liberal, caracterizado pela implantação de um comportamento passivo, delegando poder a outros.

Mas esta não é a única classificação, não há outra maneira de classificar, o que está de acordo com a sua influência sobre seus subordinados. Aqui encontramos o líder carismático, que é o único que vai vir a alterar os valores, crenças e atitudes de seus seguidores ou líder transacional, que, pelo contrário, vai ser limitada a proporcionar os recursos considerados válidos para o grupo.

Além disso, a metodologia de escolha do guia ou líder, também irá determinar outros tipos de líderes. Formal, que são aqueles escolhidos por uma organização e informal, que surgem naturalmente e espontaneamente do próprio grupo.

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